Ein belebendes Herbstklima, schön und hell. Am 28. Oktober veranstaltete die Gewerkschaft von Haiyan Kangyuan Medical Instrument Co., Ltd. ein Tauziehen für die Mitarbeiter. An diesem Wettbewerb nahmen 16 Teams aus dem Büro des Geschäftsführers, der Rechtsabteilung, der Produktions- und Technologieabteilung, der Marketingabteilung, der Einkaufsabteilung, der Forschungs- und Entwicklungsabteilung und der Qualitätskontrollabteilung teil.

Der Tauziehen-Wettbewerb bereicherte das kulturelle Leben der Mitarbeiter von Kangyuan und verbesserte die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter von Kangyuan, sodass die Mitarbeiter von Kangyuan glücklich für diesen Zweck arbeiten konnten. Es gab Konkurrenten, Jubelschreier und alle Mitarbeiter beteiligten sich mit großer Begeisterung an der Aktivität.

Als der Pfiff des Spiels ertönte, riefen die Spieler gemeinsam „Eins, zwei, eins, zwei …“. Der Applaus des Publikums und der Jubel waren höher als eine Welle. Pfiffe, Rufe, Jubelrufe, einer nach dem anderen, hallten durch die gesamte Kangyuan-Kompanie. Nach dem harten Wettbewerb, nach dem Prinzip Freundschaft zuerst, Wettbewerb dann, gewannen insgesamt 3 Gruppen von Teams den ersten, zweiten und dritten Preisbonus und alle übrigen Mitarbeiter erhielten auch kleine Geschenke, die Szene war gefüllt mit Lachen.

Wir haben in diesem Wettbewerb viel geerntet. Durch den Tauziehen-Wettbewerb, der beliebt ist und den die Mitarbeiter gerne sehen, haben alle Menschen in Kangyuan ein tiefes Verständnis für die Beziehung zwischen dem Einzelnen und dem Team im Wettbewerb „Dreh dich in ein Seil, Kraft an einen Ort“. . Wir haben die Wahrnehmungswahrnehmung gestärkt, dass Einheit Stärke und Zusammenarbeit eine Win-Win-Situation ist. Ich glaube, dass alle Kangyuan-Leute in Zukunft stärker vereint sein werden und ein stillschweigendes Verständnis haben, zusammenarbeiten, um Kangyuan und sich selbst auf ein höheres Niveau zu bringen und brillante Dinge zu schaffen!