Kürzlich hielt Haiyan Kangyuan Medical Instrument Co., Ltd. eine große Konferenz für die Besitz- und hervorragende Personalbesitzer und eine hervorragende Personalbeauftragung im Konferenzraum im dritten Stock des Verwaltungsgebäudes ab. Der Zweck dieser Konferenz ist es, die hervorragende Leistung von Mitarbeitern im vergangenen Jahr zu erkennen, die Begeisterung und Initiative der Mitarbeiter weiter zu fördern, das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter zu verbessern, alle Mitarbeiter zu ermutigen, daraus zu lernen, und gemeinsam die Entwicklung von Kangyuan fördern Medizinisch.

Vor Beginn der Konferenz versammelten sich Unternehmensleiter und preisgekrönte Mitarbeiter, um diesen glorreichen Moment zu beobachten. Der Veranstaltungsort war feierlich und warm und mit einem roten Banner der „Jahresende-Preisverleihung für preisgekrönte Mitarbeiter“, die an der Wand hängen .

Alle Mitarbeiter sind hier und die Konferenz beginnt. Zunächst hielten die Führer von Kangyuan eine herzliche Rede, dank aller Mitarbeiter für ihre harte Arbeit im vergangenen Jahr ihren Herzen aus und betonten die wichtige Rolle hervorragender Mitarbeiter bei der Entwicklung des Unternehmens. Kangyuan -Führungskräfte sagten, dass diese hervorragenden Mitarbeiter der Stolz des Unternehmens und Vorbilder für alle Mitarbeiter sind, aus denen sie lernen können.

Anschließend las die Führer der Kangyuan die Liste der herausragenden Mitarbeiter vor und verliehen ihnen Ehrentrechte und Boni. Diese hervorragenden Mitarbeiter stammen aus verschiedenen Abteilungen und Positionen und haben in ihrer Arbeit ein hohes Maß an Verantwortung, Professionalität und Teamarbeit gezeigt und hervorragende Beiträge zur Entwicklung von Kangyuan geleistet. Während sie die Ehre akzeptierten, teilten sie auch ihre Leistungen und Erfahrungen in ihrer Arbeit.

Am Ende der Konferenz hielten die Führungskräfte des Unternehmens eine abschließende Rede und stellten neue Erwartungen und Anforderungen für alle Mitarbeiter vor. Ich hoffe, dass alle Mitarbeiter hervorragende Mitarbeiter als Beispiel proaktiv, innovativ, vereinigt und kooperativ annehmen und gemeinsam die Entwicklung von Kangyuan fördern können. Gleichzeitig sagten die Führungskräfte des Unternehmens auch, dass sie weiterhin auf das Wachstum und die Entwicklung von Mitarbeitern achten und für alle bessere Ausbildungs- und Lernmöglichkeiten bieten werden.

Die Übertragung der ausstehenden Personalbeauftragterkonferenz ist nicht nur die Bestätigung und Lobung der ausstehenden Mitarbeiter im vergangenen Jahr, sondern auch der Anreiz und der Ansporn für alle Mitarbeiter. Wir glauben, dass wir unter der richtigen Führung der Führungskräfte des Unternehmens alle Mitarbeiter von Kangyuan zusammenarbeiten und hart zusammenarbeiten, wir in der Lage sein werden, mehr hervorragende Ergebnisse zu erzielen und Kangyuan auf ein höheres Niveau zu bringen!